Die Entscheidung über die Nachfolge an der Spitze einer Nonprofit-Organisation ist zweifellos eine der wichtigsten Überlegungen für Vorstandsmitglieder und Stiftungsratsmitglieder. Ein reibungsloser Übergang auf der Führungsebene ist entscheidend für die Stabilität und den Erfolg Ihrer Organisation.

Ich bringe meine umfassende Erfahrung in den Bereichen Führung, Coaching und Organisationsgestaltung ein, um Sie bei jedem Schritt des Führungswechsels zu unterstützen. Von der gründlichen Standortbestimmung bis zur erfolgreichen Integration begleite ich Sie durch den gesamten Prozess, von der Rekrutierung über das Onboarding bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in Ihrer Organisation.

Gemeinsam analysieren wir die aktuelle Führungsdynamik in Ihrem Unternehmen, identifizieren vielversprechende Nachfolgerinnen und Nachfolger und sorgen für eine reibungslose Integration. Meine Expertise im Nachfolgeprozess stellt sicher, dass Sie die optimalen Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen gewinnen.

Lassen Sie uns gemeinsam die Führungsnachfolge in Ihrem Unternehmen erfolgreich gestalten. Für weitere Informationen oder ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.